784书记调走
“那现在去吧，我送你。”
“不去了，我已经给他们打电话了。明天去。”
“老人的身体好就是我们的福啊。”
“是的，我看你和我都挺有福的，老人的身体都挺好的。”
“是。还有就是孩子，老人好，孩子好，我们就好了。”
不由不觉走到广场了，田川说：“你回家吧，我再走几圈，今天晚上真挺好。”
“那我陪你吧，我回家也没什么事。”
“不用你陪，我走路慢，你适应不了。”
“那有什么适应不了的，不就是慢吗，我站那。”
“晚了松林会惦记你的，还是早点回去吧。”
“我说你找我，他不会惦记。”
“告诉松林，有什么困难找我，你走吧，我往这边走。”
“那好吧，QQ见。”
“QQ见。”
章楚涵向前走去了，田川向左走了两步就停下了，他不放心章楚涵，又向着她走的方向走去，他想从后面保护她，他想看到她走进楼门，其实广场上人山人海，她住的楼就在广场的边上，路上的人都摩肩接踵，会有什么危险呢？但他就是不放心，他慢慢地向前走着，直走到离她家门口很近的地方，没有发现她滞留，确认她已经进楼了，他才往回走，如果不是怕松林多想，他真想给她打一个电话，叫她报一个平安。他自己也知道，他惦记王影都没到这个程度，也许是习惯了，王影天天晚上都回来很晚，他一开始也惦记，但后来就不惦记了。
刘书记调走了，到邑州市做了市委常委、组织部部长。其实刘书记在邑水县委书记这个位置上算是很长了，将近五年的时间，这是在历任县委书记里边较长的一位，有人说，其实刘书记早就可以到市里当领导了，只是他自己不要求所以才等到了现在，如果市里再不提拔他就有点说不过去了，其实现在官场上确实有这个法则，官到了一定层次就会自动升级，邑水县的历任县委书记都没有退在县委书记这个职位上的，无论是有学历的还是没学历的，无论是年龄大的还是年龄小的，偏偏组织上就叫刘书记退在县委书记这个职位上吗，又不是他工作出了什么问题，如果是工作出了问题那就另当别论了。但是，如果你自己积极争取，你可能就走的早一点，如果你不争取，你可能就走得晚一点，刘书记是属于不争取没什么官欲那一类的，所以他走的就晚一点。
在田川看来，现在当官的大概有以下三种类型：一是理直气壮型，这类人在提拔的时候不跑不要不买，凭实力干，凭领导赏，给官就当，不给就拉倒，这类人当上了官以后往往是有自己的主见，敢于坚持自己的观点，敢于干自己想干的事；二是唯命是从型，这类人往往是自己找领导，说尽了好话，表达了衷心，许下了诺言，说自己一定能干好这个官，决不给领导丢脸，一定完成各项指标，这类人当了官以后，就绝对听从领导的指挥，明明知道领导是错的也不敢反抗，有泪往肚子里流，牙掉了往肚子里咽，胳膊折了往袖子里氽，三是阳奉阴违型，领导面前唯唯诺诺，离开领导大放厥词，工作上能糊弄就糊弄，尽量往自己兜里揣钱，这类人多是花钱买官，既谢领导也恨领导，当官的目的就是捞钱，这类人是官场里最没水平的，也是最腐败的。第一类人容易在大机关里产生，比如组织部、宣传部、办公室，因为进大机关的人多是有点学历，有点水平，大家在一起共事多年，谁是半斤，谁是八两，谁的贡献大，大家都有目共睹，所以在提拔的时候除了考虑资历以外，最重要的一条就是能力，按照资历和能力的标准，大家心里和领导心目中也有一个排序，如果按照这个顺序提拔，大家就谁也说不出什么，如果不按这个顺序提拔就可能引起内部矛盾，能干活的人不干活了，不能干活的人想干也干不好，工作就不能正常运转了，所以在大机关提拔干部一般还都是比较公正的，被提拔的人也都是主要靠能力。第二类和第三类人容易从基层单位产生，比如在一个县一般都有六七十个局，一二十个乡镇，科级单位的一把手就有一百来个，这些人谁水平高谁水平低很不好鉴别，在乡镇，由于自然条件不同，经济条件也不同，不能说好的乡镇领导就有能力，不好的乡镇领导就没能力，在县直，由于管的业务不同，手中的权利也不同，有的局长一年过手资金几个亿，有的局长一年过手资金几千块钱，这些人如果要提拔一个两个做副县长，很难为他们排出序来，他们又不是在一个单位工作，各个单位的环境又千差万别，用什么标准去衡量他们啊，所以这些人升官就各显其能了，有的找人，有的花钱，如果县领导不能主持公正，那就是谁有钱谁升官，与品德能力基本就没什么关系了。县里是这样，其实到市里也是这样，可能到省里都是这样。
请收藏本站：https://www.bqgaa.cc。笔趣阁手机版：https://m.bqgaa.cc
“不去了，我已经给他们打电话了。明天去。”
“老人的身体好就是我们的福啊。”
“是的，我看你和我都挺有福的，老人的身体都挺好的。”
“是。还有就是孩子，老人好，孩子好，我们就好了。”
不由不觉走到广场了，田川说：“你回家吧，我再走几圈，今天晚上真挺好。”
“那我陪你吧，我回家也没什么事。”
“不用你陪，我走路慢，你适应不了。”
“那有什么适应不了的，不就是慢吗，我站那。”
“晚了松林会惦记你的，还是早点回去吧。”
“我说你找我，他不会惦记。”
“告诉松林，有什么困难找我，你走吧，我往这边走。”
“那好吧，QQ见。”
“QQ见。”
章楚涵向前走去了，田川向左走了两步就停下了，他不放心章楚涵，又向着她走的方向走去，他想从后面保护她，他想看到她走进楼门，其实广场上人山人海，她住的楼就在广场的边上，路上的人都摩肩接踵，会有什么危险呢？但他就是不放心，他慢慢地向前走着，直走到离她家门口很近的地方，没有发现她滞留，确认她已经进楼了，他才往回走，如果不是怕松林多想，他真想给她打一个电话，叫她报一个平安。他自己也知道，他惦记王影都没到这个程度，也许是习惯了，王影天天晚上都回来很晚，他一开始也惦记，但后来就不惦记了。
刘书记调走了，到邑州市做了市委常委、组织部部长。其实刘书记在邑水县委书记这个位置上算是很长了，将近五年的时间，这是在历任县委书记里边较长的一位，有人说，其实刘书记早就可以到市里当领导了，只是他自己不要求所以才等到了现在，如果市里再不提拔他就有点说不过去了，其实现在官场上确实有这个法则，官到了一定层次就会自动升级，邑水县的历任县委书记都没有退在县委书记这个职位上的，无论是有学历的还是没学历的，无论是年龄大的还是年龄小的，偏偏组织上就叫刘书记退在县委书记这个职位上吗，又不是他工作出了什么问题，如果是工作出了问题那就另当别论了。但是，如果你自己积极争取，你可能就走的早一点，如果你不争取，你可能就走得晚一点，刘书记是属于不争取没什么官欲那一类的，所以他走的就晚一点。
在田川看来，现在当官的大概有以下三种类型：一是理直气壮型，这类人在提拔的时候不跑不要不买，凭实力干，凭领导赏，给官就当，不给就拉倒，这类人当上了官以后往往是有自己的主见，敢于坚持自己的观点，敢于干自己想干的事；二是唯命是从型，这类人往往是自己找领导，说尽了好话，表达了衷心，许下了诺言，说自己一定能干好这个官，决不给领导丢脸，一定完成各项指标，这类人当了官以后，就绝对听从领导的指挥，明明知道领导是错的也不敢反抗，有泪往肚子里流，牙掉了往肚子里咽，胳膊折了往袖子里氽，三是阳奉阴违型，领导面前唯唯诺诺，离开领导大放厥词，工作上能糊弄就糊弄，尽量往自己兜里揣钱，这类人多是花钱买官，既谢领导也恨领导，当官的目的就是捞钱，这类人是官场里最没水平的，也是最腐败的。第一类人容易在大机关里产生，比如组织部、宣传部、办公室，因为进大机关的人多是有点学历，有点水平，大家在一起共事多年，谁是半斤，谁是八两，谁的贡献大，大家都有目共睹，所以在提拔的时候除了考虑资历以外，最重要的一条就是能力，按照资历和能力的标准，大家心里和领导心目中也有一个排序，如果按照这个顺序提拔，大家就谁也说不出什么，如果不按这个顺序提拔就可能引起内部矛盾，能干活的人不干活了，不能干活的人想干也干不好，工作就不能正常运转了，所以在大机关提拔干部一般还都是比较公正的，被提拔的人也都是主要靠能力。第二类和第三类人容易从基层单位产生，比如在一个县一般都有六七十个局，一二十个乡镇，科级单位的一把手就有一百来个，这些人谁水平高谁水平低很不好鉴别，在乡镇，由于自然条件不同，经济条件也不同，不能说好的乡镇领导就有能力，不好的乡镇领导就没能力，在县直，由于管的业务不同，手中的权利也不同，有的局长一年过手资金几个亿，有的局长一年过手资金几千块钱，这些人如果要提拔一个两个做副县长，很难为他们排出序来，他们又不是在一个单位工作，各个单位的环境又千差万别，用什么标准去衡量他们啊，所以这些人升官就各显其能了，有的找人，有的花钱，如果县领导不能主持公正，那就是谁有钱谁升官，与品德能力基本就没什么关系了。县里是这样，其实到市里也是这样，可能到省里都是这样。
请收藏本站：https://www.bqgaa.cc。笔趣阁手机版：https://m.bqgaa.cc